Frustrierte Mitarbeiter/innen, die endlich merken, daß sie in dem Beruf nur unglücklich (geworden) sind, werden "im Vorstellungsgespräch aussortiert"? :shock:
Mit logischen Schlussfolgerungen hat es unser map wohl nicht so. Naja hauptsache die 40k sind bald voll...
Erst einmal lesen, danach nachdenken und die logischen Zusammenhänge verstehen - dann sind manche "Beiträge" zu anderen von ganz allein obsolet. :lol:
Bei Stellungnahmen bezüglich der Zuschriften des Posters mappus bitte ich zu beachten , daß Poster mappus natürlich um 13:30 nicht mehr weiß was er um 04:53 geschrieben hat . Erschwerend kommt hinzu , daß Poster mappus offensichtlich auch schon um 04:53 nicht wußte was er eigentlich schreibt .
Naja und wenns mit dem Geld eng wird kann man ja durch den ein oder anderen "Euromünztransport" noch etwas dazuverdienen ^^
"Mitleid" spüre ich weniger, aber eine riesige Hochachtung vor dem Altruismus der Ausübenden, dass sie die vielen physischen (Strahlenproblematik, Rückenbelastung, evtl. Jetlag, chronifizierende HNO-Erkankungen...) und psychischen (schleichende Vereinsamung durch durch die Schwierigkeit, stabile soziale und familiäre Bindungen einzugehen, mit denen man Probleme in Umgang mit so manchen Paxen sowie Zickenkolleginnen ausgleichen könnte) Widrigkeiten auf sich nehmen. Wenn ich *mal* einer unfreundlichen/unprofessionellen FB begegne, geht mir das immer schnell durch den Kopf: "...und, könnte ich das? Nein!" ...schon ärgere ich mich nicht mehr. Umso größer wird die Bewunderung, wenn ich den vielen FB begegne, die offensichtlich ihren Beruf meistern. Traumberuf? Sicher, auch der Beruf eines Krankenschwesters, Entwicklungshelfers etc. ist aus Sicht eines menschlichen Engels ein Traumberuf. Ich hoffe, dass man diese Differenzierung den Bewerbern ein stückweit nahebringen möge. Es gibt schließlich unzählige andere Berufe mit hoher Flugfrequenz, falls die pure Lust am Fliegen ausschlaggebend sein sollte...
Die Benefits (Gehaltsergänzungen), welche FB´s geniessen, können sich doch sehen lassen, auch für Familienangehörige und Freunde des FB. Sie fliegen für lau und / oder z.B. für 50% des Flugpreises. Andere Vergünstigungen wie Standby, Fluggarantie / -vorrang auch bei Ausbuchung, ..... Man sieht die ganze Welt für einen Bruchtteil des normalen Preises. Außerdem verdient ja nicht jeder dasselbe Gehalt, das ist ja Verhandlungsache. Bei exzellenten / aussergewöhnlicher Leistung (Schulnote sehr gut +) sind auch Sonderzahlungen möglich.
Lufthansa bietet aktuell diverse neue Stellen an, wer Interesse hat folgt diesem Link: https://career.be-lufthansa.com/index.p ... rch_result
Kennst du nicht den Spruch? "Eine nette und attraktive Flugbegleiterin in Ehren, konnte sich auch die Lufthansa niemals verwehren"
Früher war zwar nicht alles besser, aber damals kam der Beruf der "Stewardess" einem Traumjob wohl eher nahe: http://einestages.spiegel.de/static/aut ... immel.html
Aha, und die Tarifverträge macht man also um hinterher nochmal mit jedem extra zu verhandel? Glaubst du dass jede Stewardess und Stewardess gefangen im Körper eines Stewards hier Gehaltsforderungen stellen kann wie es gerade passt bei so einem Job?
Der Tarifvertrag und die Zugehörigkeit zu einer Gehaltsstufe / Level entspricht 100%. Nun kannst du aber auch die Stufe x Bsp.: Gehalt 1.600 Euro (100%) plus 10% Sonderzulage bekommen. Desweiteren können geldwertende Vorteile gewährt werden, etwa Handy, Kleidung, Benzin, Kinderbetreuung, ... Der Tarifvertrag schreibt den Grundrahmen vor. Ein weiteres Bsp.: Liegst der FB mit seiner Gehaltsvorstellung zwischen zwei Stufen, so kann oben beschriebenes Modell ins Spiel kommen.
Sag mal was bildest Du Dir eigentlich ein hier so dreist voller Inbrunst eine Lüge nach der anderen zu verbreiten? Bei Flugbegleiter und Pilotengehältern gibt es bei der LH abseits vom Tarifvertrag keinen Verhandlungsspielraum.
Selbst - wenn wie du es nennst - "keine" Spielräume drin sind, trotzdem differiert das Gehalt. Spesenzulagen, Bordverkauf, Beteiligung Geschäftsfeld, Alter, Betriebszugehörigkeit. Und das es keine Sonder-benefits gibt ist kaum vorstellbar - Sonderprämien gibt es überall.
Statt diesem wortreichen Zurückrudern hätte auch ein einfaches "ja, Du hast Recht, entschuldige, in Zukunft werde ich keinen Mist mehr verzapfen" gereicht. Und nein - es gibt keine Sonderprämien. Weder für mich wenn ich besonders weich gelandet bin noch für die Kollegen und Kolleginen in der Kabine wenn sie besonders nett waren. Natürlich hängt die Bezahlung von Seniorität (keinesfalls vom Alter) und den geflogenen Stunden ab, aber das ist in einer klaren Tabelle tarifvertraglich geregelt und unterliegt keinem Verhandlungsspielraum seitens des Mitarbeiters.
