Urabstimmung bei Lufthansa begonnen -Streik!

direkter Link: http://de.biz.yahoo.com/23072008/36/luf ... itter.html

 

gleiche Meldungen, falsche Links (Quellen) , Du "linker" Typ :mrgreen:

 

"Falsche" Links gibt es nicht. Die Meldungen hinter den von mir geposteten Links stammen (wie auch Du festgestellt hast) aus derselben Quelle (dpa) und sind sogar gleichlautend.

Es sollten auch nur "leise" Hinweise auf die hier geltenden Forenregeln sein:

:wink:

 

Ich kann keinen Vorteil eines Flugs BSL-FRA im Vergleich zu einer ICE-Bahnfahrt feststellen. Die Zugfahrt dauert 2:40h, das ist zu überleben. Zeitersparnis kann kein Argument sein. Die Strecke bietet bis Karlsruhe schöne Ausblicke aufn Schwarzwald. Ich fahr freiwillig, auch wenn ich die Wahl habe.
Vielleicht ist das Verhältnis bei HONs ein anderes, wenn man per Limo abgeholt und direkt ins FCT kutschiert wird.

 

Komme am Donnerstag morgen in FRA an. Teste den LH Flug mit PrivatAir ab Pune fuer unsere Firma.
Du luemmelst aber ja wahrscheinlich im FCT rum, oder?

Viele Gruesse

Micha

 

Darf man auf Grund dieser Anmerkung auf das tatsächliche Alter schließen (natürlich nicht das "gefühlte")?

 

Finde es schon angenehmer, wenn ich mein Gepäck nicht durch die Gegend schleppen muss ... Denn wer wie HON LS auf einen Überseetrip geht, fliget bestimmt nicht nur mit Handgepäck ...

 

Ich denke mal diese Streikgeschichte wird auch von der Verdi wie auch den Medien etwas stark aufgebauscht.
Die meisten Flugbegleiter/innen sind eh in der UFO organisiert und deren Vertrag läuft erst Ende des Jahres aus.
Und Bodenpersonal braucht man ja eh weniger ,da man ja Quick CheckIN Automaten hat und die meisten eh per I-Net einchecken

Von daher sehe ich der Sache etwas gelassener ins Auge.

Denke mal Freitag steht alles auf Sturm bzw. Streik und Mittwochs ist ne Einigung da...

Denn der Imageschaden wäre zu hoch für die Lufthansa und der Umsatzverlust erstmal.

Oder wollt Ihr Euch alle mit billigen ICE Tickets abspeisen lassen?!

 

Nun wartet doch einfach erst einmal ab, wie das Ergebnis aussieht -
und welche Auswirkungen es haben wird, falls es "pro Streik" heißt.

 

Eben! Genauso sehe ich das auch!
Auch bei der Verdi wird nur mit Wasser gekocht.

 

bin noch ganz entspannt, fliege am monntag den 28.7. von LAX nach BRE

mal schauen ob das ein abenteuer wird oder alles wie immer funzt, manche (normale) verspätung in MUC oder FRA muss erst einmal getopt werden, ob die das mit einem streik schaffen? :mrgreen:

könnte ja auch so kommen.......... urabstimmung erreicht kein ergebniss für einen streik, dafür fällt mal zur abwechslung wieder das komplette compi system von LH aus und die warteschlangen vor dem check in belaufen sich auf hunderte von metern, wie vor einigen wochen live erlebt :lol:

 

Ja, so ab 08h00 Uhr

 

Armes Schwein!

 

Stimmt, die kochen auch das Essen, warten den Flieger und so. :idea:

 

Ufo erwartet keinen Streik in der Kabine

http://www.spiegel.de/reise/aktuell/0,1 ... 82,00.html

 

Focus berichtet in seinem Newsticker:

http://www.focus.de/politik/schlagzeile ... did=877433

 

Stellt sich die Frage, ob LSG und LH-Technik als eigenständige (Tochter-) Gesellschaften betroffen sind?

 

Wenn ich mich nicht täusche gilt doch in diesen Töchtern der Konzerntarifvertrag daher macht es Sinn. Es würde keinen Sinn machen, wenn Verdi besonders diese beiden Gesellschaften ausnehmen würde, denn die LSG oder die LH-Technik kann den Flugbetrieb schon erheblich mehr stören als wenn "ein paar" Mitarbeiter am Check In fehlen.

 

Würde Verdi in den Jahren, in denen sie Tarifverträge mit "Lohnzurückhaltung" abschließen, einfach Klauseln in dieselben einbauen, die bei einer deutlichen Verbesserung der wirtschaftlichen Situation des Unternehmens zum Tragen kommen, würde es die ganze absurde Situation (hohe Forderungen kurz vor einem ggf. zu erwartenden Abschwung) überhaupt nicht geben.

 

Nun, dafür Bedarf es ja auch noch einen zweiten Vertragspartners, der das auch so vereinbaren möchte. Wenn Verdi das nur für sich möchte, ist das so relevant als fällt in China ein Reissack um.