Eigentlich eine ziemlich Strenge Reiserichtlinie... und $7,2k für ein C-Ticket ist nicht schlecht - aber wenn man nur last-minute bucht, weil man so wichtig ist... Wundert mich aber nicht - wenn in den meisten Konzernen schon gemauschelt wird und Routings so gelegt werden, dass die Flüge länger als 6h sind, ist es doch klar, dass bei Tax-Geldern die Situation NICHT besser wird.
Also, 14 h in eco ist schon wirklich bitter - und dann soll man vor Ort auch noch fit sein und wohlmöglich am nächsten Tag dieselbe Strecke wieder zurück. :shock: Wundert mich nicht, dass alles getan wird, um das zu umgehen... Ich kenne ein großes deutsches Unternehmen, das grundsätzlich Full-fare-eco bucht. Ein betriebswirtschaftlicher Wahnsinn, aber auf der anderen Seite sind sie zu geizig, den Mitarbeitern dann die paar Euro Aufpreis für ein anständiges Biz-Ticket zu gönnen.
Mich auch nicht, aber selbst in Unternehmen wo 5-6h die Grenze ist, wird alles getan, dies zu umgehen. Aber der Schaden am Steuerzahler ist schon heftig - nicht ganz so heftig wie 190.000 verloren gegangene Sturmgewehre auf dem Weg in den Irak, aber heftig. ;-) [/quote] Das ist wirklich Schwachsinn. Womöglich noch Full-Fare Eco bei der LH, auch wenn der C Flug über Thai, Continental oder BA günstiger ist...
Wahrscheinlich saß der verantwortliche Regierungsbeamte 14 h in der eco neben schreienden Kindern und betrunkenen Touris. :lol: Du sagst es: Natürlich LH... man gönnt sich ja sonst nichts. :roll:
Ich wundere mich, dass sich die Amis über so etwas aufregen und es da auch so eine Neiddebatte gibt (im FT sind auch einige Links dorthin zu finden). Dann fliegen Regierungsbeamte eben vorne. So eine Verschwendung ist das auch nicht... In der PX (dort wo die amerikanischen Soldaten einkaufen) gibt es ausschliesslich amerikanische Produkte (Cocal Cola abgefüllt in den USA). Auch kommt jeden Tag eine Galaxi nur mit Milch von USA nach Deutschland, damit die Soldaten ja nicht fremde Produkte essen/trinken müssen. Ob das nicht auch Verschwendung ist?
sorry, aber da muss ich dir widersprechen! bei uns wird ebenfalls bis 8h nur eco full flex gefolgen und dann erst biz. wir haben z.b. rahmenverträge mit airlines (u.a. auch lh), die beim erreichen bestimmter staffel kick-backs, also rückzahlungen mit enormen prozentsätzen in der eco zusichern. daher wäre es betriebswirtschaftlicher wahnsinn, ein biz-ticket zu kaufen, weil der aufpreis exorbitant wäre. darüber hinaus gibt es für unsere häufig geflogenen strecken bereits sondertarife als full flex ohne kick-back.
bunix hat völlig recht. Große Firmen bekommen spezielle Konditionen auf ihren "Rennstrecken" und da ist grundsätzlich jeder Y oder B Tarif auch günstiger als Z oder D (und selbst D ist oft sehr viel günstiger und flexibler als so mancher Z, den der Normalbucher kaufen kann).
Wenn es Richtlinien gibt, muss man sich daran halten. Wenn man Richtlinien ändern kann, empfiehlt sich eine Kosten-/Nutzen-Rechnung (meine Angestellten fliegen innerdeutsch C oder Y - je nach Situation und Bedarf, und ab 10-12 Stunden kommt F in Betracht). Ich entscheide immer so wie sich auch ein Selbständiger entscheiden würde (ich hoffe zumindest mich so zu verhalten...)
Servus! Ähem, räusper... kurze Frage: In welcher Branche bist Du denn, dass sich ein Angestellter bei Dir per F durch die Lüfte tragen lässt? Nenn mich Schnorrer, aber das seh ich irgendwie überhaupt nicht, denn im 21.Jh kann man durchaus in der Biz überleben, auch wenns mal weit ist. Bye Starry
Bei den Stundensätzen, die diese Jungs berechnen... da dürfen doch ruhig auch die Angestellten was von haben! :wink:
Branche ... € (dessen Effektivität und dessen Ordnungsmäßigkeit). Wird bei einem Geschäft ein guter DB erzielt, ist eine großzügige Reiserichtlinie nicht nur möglich, sondern ein tolles Incentive. F bei Nachtlangstrecke, wenn es preislich nicht unverschämt ist...
Wir haben sowohl Eco (Y und B) Sondertarife als auch Business (D und auf unseren Rennstrecken Z). Nur sieht das Preismodell so aus, dass die Eco-Tarife immer günstiger sind als die Business Tarife, wobei B natürlich voll flexibel ist.
Richtig. Ich finde es klasse, das es noch Unternehmen gibt, bei denen die Mitarbeiter nicht nur lästiger Kostenfaktor sind. F hatten wir bei uns allerdings nicht im Programm (ausser domestic USA). Respekt!
