Ich denke darüber nach, meinem besten und einzigen Mitarbeiter einen Aufhebungsvertrag vorzulegen, weil ich sein Gehalt nicht mehr zahlen kann. Aber jetzt ist mir eingefallen, dass ich ihm ja dann eine Abfindung zahlen müsste, oder? Und die habe ich auch nicht. Was mache ich denn jetzt?
Bei Aufhebungsverträgen und Kündigungen und allem, was dazu gehört, kommt es auf die kleinsten Formulierungen an. Deshalb würde ich in einer solchen Situation auf jeden Fall einen Anwalt für Arbeitsrecht Dachau konsultieren. Ist vielleicht auch die beste Variante für dich. Der Fachanwalt von https://www.rechtsanwaltskanzleischmid.de/rechtsgebiete/arbeitsrecht/ berät sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und weiß darauf bestimmt eine Antwort. Er hat mich schon mal unterstützt, als ich den Vertrag mit einem Kunden verhaltensbedingt auflösen musste.
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