Hier ist der Artikel aus dem "Spiegel": http://www.spiegel.de/wirtschaft/un...tarbeiterliste-justiz-ermittelt-a-945167.html Hat die Lufthansa so etwas nötig? Hebt sie sich damit von den Wüsten Airlines ab? 8)
Ob man es nötig hat oder nicht, lassen wir mal dahingestellt Ich finde aber schon seit jeher ein Unding, das man 'Qualitäten' von Personal nicht beim Namen nennen darf. Wenn einer faul ist, dann gehört das auch in ein Arbeitszeugnis, anstatt zu schreiben 'war stets bemüht' auch wenn mittlerweile ja fast jeder die Umschreibungen kennt
... und das sollte man denn alles auf einer Liste, zusammen mit Vermutungen wie "HIV Infektion", aufschreiben?
Das gehört da def. nicht rein. Aber der Rest ist doch ok. Anstatt lächerliche Umschreibungen zu nutzen, die jeder Personalchef ohnehin sofort erkennt, sollte man die Dinge einfach beim Namen nennen.
HIV ist nicht ok, alles andere schon Häufig krank wäre passender, wenn es denn so ist, wobei man bei einem HIV Infizierten allerdings davon ausgehen kann Damit wäre er dann halt auf einer Stufe mit jemandem der es ständig 'im Rücken' hat' Blaumacher mit ärztlicher Genehmigung, welcher Art auch immer, sollten genauso geoutet werden
Schon mal Rückenschmerzen gehabt, Bandscheibenvorfall, Ischalgie? Ich denke eher nicht, sonst würden Sie so eonen Blödsinn nicht schreiben!
Ich finde es gut, dass LH gleich einsichtig war. Der ADAC hätte doch erst einmal alles abgestritten und die Zeitungsmacher beschimpft. Den Idioten, der das Papier hat herumliegen lassen, sollte sich LH allerdings mal zur Brust nehmen.
